Ep174: Hollywood en el registro: La verdadera historia detrás de @IA_Stories

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En el epicentro de la conversación en agosto pasado durante la parte más polémica de las negociaciones del tratado IATSE fue quizás Historias de AI Cuenta de Instagram donde literalmente cientos de miles IATSE Los miembros descubrieron que no estaban solos al experimentar los horrores de trabajar en Hollywood: el agotamiento, las condiciones de trabajo abusivas y sacrificar todo, incluso sus vidas, solo para mantener sus trabajos en la industria del entretenimiento es aparentemente la historia de todos. La caja de Pandora se abrió y quedó claro que la gente quería un cambio. Entre estas personas están mis invitados de hoy de local 871 – Coordinador de guión amy thurlowy coordinador del departamento de arte Marissa Shipley.

Marissa Shipley es la presidenta del Local 871 y una de las fundadoras de la página IA Stories. Desde 2018, ha estado al frente de la lucha por el salario digno y la igualdad salarial y está comprometida a encontrar un enfoque colaborativo para abordar estos problemas.

Amy Thurlow fue elegida para representar a los coordinadores de escenarios en la Junta Directiva del Local 871 en diciembre de 2021 y ha hablado abiertamente sobre los problemas de equidad salarial que han plagado su clasificación durante décadas.

Esta charla ha tardado mucho en prepararse y profundizamos en las historias de prácticas abusivas en su local, los salarios criminalmente bajos que han soportado y la naturaleza sistémica de estos problemas entre muchos otros locales de IATSE. También escuchará a Marissa describir el costo que tuvo para su salud y bienestar administrar la página de Historias de IA (lo cual es irónico considerando lo duro que trabaja para proteger el bienestar de los demás), así como su profunda lucha con la golpe negativo que recibió durante las negociaciones del contrato IATSE. Confía en mí cuando digo que nunca es fácil defender lo que crees. Pero nuestra industria y el mundo necesitan más defensa de Marissa y Amy para todos nosotros.

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Esto es lo que aprenderá:

  • Por qué el Local 871 recibe el sobrenombre de La isla de los juguetes inadaptados.
  • Qué hace un coordinador de escenarios y cómo es su día a día.
  • Funciones del Coordinador del Departamento de Arte.
  • La importancia de estos dos roles para garantizar que las cosas funcionen sin problemas entre departamentos.
  • Cuales son los horarios y horarios de ambos trabajos.
  • La diferencia entre la flexibilidad y el establecimiento de límites.
  • Por qué Marissa odia las palabras “¿no puedes simplemente…”?
  • Los desafíos que conlleva administrar una gran página de Instagram como IA Stories.
  • Cómo Marissa se involucró en cuestiones de pago justo en el Local 871 y más allá.
  • Qué la motivó a iniciar la página de Instagram IA stories y las intenciones detrás de ella.
  • La increíble responsabilidad que sintió Marissa al asumir IA Stories.
  • Lidiar con la reacción violenta de la negociación del contrato y cómo afectó a Marissa.
  • ¿Por qué tomaron la decisión deliberada de no publicar sobre las negociaciones específicas del contrato y centrarse solo en las historias?
  • CONCLUSIÓN CLAVE: Establecer límites es una responsabilidad personal que también se puede apoyar colectivamente.
  • Por qué es importante estar más involucrado en las actividades locales de tu gremio.
  • La expectativa no intencionada que surgió de la página de Historias de IA y por qué la gente estaba tan enojada después de la votación del contrato.
  • Cómo las diferentes perspectivas determinan si un contrato es una ganancia o una pérdida.
  • CONCLUSIÓN CLAVE: Necesitamos un cambio cultural sistémico Y necesitamos responsabilidad personal.
  • Optimize Yourself tiene como objetivo mostrar a las personas CÓMO establecer límites y asumir la responsabilidad de crear una mejor vida laboral.


Recursos útiles mencionados:

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Transcripción del episodio


Biografía invitada:

Marissa Shipley

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Marissa Shipley es Presidente del Local 871 y Coordinador independiente del Departamento de Arte, Coordinador de Set Dec y Estimador de Construcción para TV/Film en Los Ángeles. Inicialmente se involucró con Local como miembro del Comité ad-hoc de Relaciones Públicas de los Coordinadores del Departamento de Arte, trabajando para obtener firmas en una petición que mostraba apoyo para mejores salarios para su oficio antes de las negociaciones de 2018. Local 871 #ReelEquity Pay Equity Committee , Marissa se enfoca en un enfoque colaborativo para abordar los problemas de equidad salarial que afectan a las mujeres en el entretenimiento, especialmente a aquellas que trabajan detrás de la cámara.

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amy thurlow

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amy thurlow es un escritor y cineasta que actualmente vive en Los Ángeles, California. Amy ha trabajado en televisión durante muchos años. Comenzó su carrera como asistente de guionista en el innovador programa GOSSIP GIRL y más recientemente coordinó el guión de OUR KIND OF PEOPLE de Fox. Sus otros créditos incluyen TWO SENTENCE HORROR STORIES, SLEEPY HOLLOW, WITCHES OF EAST END, KRYPTON y NO TOMORROW. En diciembre de 2021, Amy fue elegida para representar a los coordinadores de guión en la junta directiva del Local 871. Amy se graduó de la Escuela de Artes Cinematográficas de la USC con una licenciatura en Producción de Cine y Televisión. Su trabajo ha sido reconocido por el Taller de Escritores de WB, el Instituto Sundance, el Festival de Cine de Austin y el Concurso Final Draft Big Break. Aparte de la escritura y el activismo, Amy tiene una gran variedad de intereses, que incluyen realizar comedias ocasionales, enseñar a sus amigos cómo cocinar el pollo asado perfecto y decidir correr maratones aunque odia correr.

Mostrar créditos:

Este episodio fue editado por curtis fritschy las notas para la transmisión preparadas Debbie Germino y publicado por glen mcneill.

La música original de apertura y cierre del espectáculo estuvo a cargo de Joe Trapanés (quien es probablemente uno de los compositores más talentosos del planeta).

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