Los estudiantes que trabajan como profesores y científicos mientras obtienen un título han aceptado un acuerdo para aumentar los salarios de los trabajadores peor pagados hasta en un 80%; el acuerdo entra en vigor inmediatamente
Estudiantes de posgrado de la Universidad de California (UC) aprobaron este viernes un acuerdo para poner fin a una huelga sin precedentes de 40 días.
Los trabajadores académicos de la UC han llegado a un acuerdo final sobre nuevos contratos que brindan ganancias históricas en compensación, subsidios para el cuidado de niños y licencias pagadas, e incluyen nuevas e innovadoras protecciones contra el acoso y la discriminación.https://t.co/fDOqc860Ud
— UAW (@UAW) 24 de diciembre de 2022
Los representantes sindicales informaron que la mayoría de los estudiantes graduados y asistentes de enseñanza en huelga habían aprobado dos contratos para poner fin formalmente al paro laboral.
Para aquellos que trabajan como maestros y científicos mientras obtienen un título, los salarios aumentarán hasta en un 80 por ciento para algunos de los trabajadores peor pagados, y todos los empleados obtendrán un aumento, dijeron los representantes sindicales.
Los contratos también aumentan los beneficios para ayudar a los trabajadores a cubrir los costos de salud y cuidado infantil.
Las unidades de negociación estaban representadas por United Auto Workers (UAW).
“Las mejoras dramáticas en nuestros salarios y condiciones de trabajo son el resultado de la huelga de decenas de miles de trabajadores”, dijo el presidente de UAW 2865, Rafael Jaime.
“Estos acuerdos redefinen lo que es posible en términos de cómo las universidades apoyan a sus trabajadores, quienes son la columna vertebral de su empresa de investigación y educación”, agregó el dirigente sindical.
El sistema universitario dijo que los nuevos contratos entrarán en vigencia de inmediato y se extenderán hasta el 31 de mayo de 2025.
“El respaldo demuestra una vez más el fuerte compromiso de la Universidad de proporcionar a cada uno de nuestros trabajadores trabajadores una compensación competitiva y paquetes de beneficios que honren sus muchas contribuciones a nuestra institución, nuestra comunidad y el estado de California”, dijo la UC en un comunicado. .
Los nuevos contratos laborales cubren a unos 36.000 trabajadores, muchos de los cuales ganan unos 24.000 dólares al año, una miseria para vivir en ciudades como Los Ángeles, San Diego o Berkeley, donde la UC tiene campus.
El sindicato UAW dijo que la huelga, que comenzó a mediados de noviembre, fue la más grande entre los trabajadores académicos y fue seguida por otros campus universitarios en todo el país.
Unos 12.000 trabajadores que también estaban en huelga, en su mayoría becarios posdoctorales e investigadores académicos, ya han ratificado un contrato que les dará un aumento salarial del 29%, así como mejores permisos familiares, beneficios para el cuidado de los hijos y seguridad laboral.
La huelga duró un mes antes de que se llegara a un acuerdo tentativo. El alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg, actuó como mediador después de varios intentos fallidos de llegar a un acuerdo.
Para fines de 2024, el salario mínimo para los asistentes de enseñanza será de al menos $36,000, con salarios más altos para los estudiantes en los campus de ciudades particularmente caras.
Los estudiantes de posgrado ganarán al menos $40,000, según funcionarios sindicales.
Los trabajadores pueden recibir subsidios para el cuidado de niños de más de $2,000 por semestre.
El grupo de trabajadores calificados “Huelga para ganar” llamó a los trabajadores a votar en contra del acuerdo interino, argumentando que no cumplía con las demandas de un salario base de $54.000, más apoyo financiero para estudiantes internacionales de $2.000 al mes. para los subsidios para el cuidado de los hijos y una mayor protección para las personas. con discapacidades
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