Microsoft eliminará oficialmente 10.000 puestos de trabajo en los próximos tres meses

Ayer se dijo que Microsoft se estaba preparando para recortar su plantilla en 11.000 puestos de trabajo, y hoy la empresa anunció oficialmente que en realidad eliminaría 10.000 puestos de trabajo en los próximos tres meses.

Según el blog oficial de Microsoft, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, compartió en parte lo siguiente:

Estamos realizando cambios hoy que darán como resultado que nuestra fuerza laboral general se reduzca en 10 000 puestos de trabajo hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23. Esto representa menos del 5 por ciento de nuestra base total de empleados, con algunas notificaciones que se producirán hoy. Es importante tener en cuenta que, si bien nos despedimos de funciones en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave.

Microsoft es la última gran empresa de tecnología en ajustar sus presupuestos y cambiar a medidas de ahorro de costos a través de despidos masivos, ya que se une a su rival Amazon en el envío de su propio aviso de despido a 18,000 empleados hoy.

El movimiento de las empresas de tecnología para reducir su trabajo se produce cuando la aceleración impulsada por la pandemia se detiene y las bases de clientes comienzan a “hacer más con menos”, según Nadella.

Cuando Nadella abre su carta a los empleados destacando los efectos de una pseudo economía pospandémica, también señala que la compañía también ha hecho algunas apuestas que no han resultado como la compañía podría haber planeado originalmente.

Estos son los tipos de decisiones difíciles que hemos tomado durante nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en esta industria que no perdona a nadie que no se ajuste a los cambios de plataforma. Por lo tanto, en el segundo trimestre asumimos un cargo de $1200 millones relacionado con los costos de indemnización, los cambios en nuestra cartera de hardware y el costo de consolidación del arrendamiento a medida que construimos una mayor densidad en nuestros espacios de trabajo.

No está claro qué hardware se ha recortado o se recortará que podría sumarse a la deuda de 1200 millones de dólares asumida por Microsoft, pero sabemos que la empresa ha invertido mucho dinero en la renovación y expansión de su campus de Redmond en los últimos dos años para estar satisfecha. con las crecientes demandas de trabajo desde casa de sus empleados.

Si bien la noticia de hoy es desafortunada para todos los afectados por los despidos planificados, Microsoft señaló que está considerando una indemnización por despido para quienes dejen la empresa en forma de una variedad de paquetes de beneficios.

Estamos comprometidos a garantizar que todas las personas cuyos roles se cancelen cuenten con todo nuestro apoyo durante estas transiciones. Los empleados que sean elegibles para los beneficios en los Estados Unidos recibirán una variedad de beneficios, que incluyen una indemnización por despido superior al mercado, cobertura de atención médica continua durante seis meses, acumulación continua de acciones durante seis meses, servicios de transición profesional y 60 días antes de la terminación. , ya sea que dicha notificación sea legalmente requerida o no. Los beneficios para los empleados fuera de los Estados Unidos se alinearán con las leyes laborales de cada país.

Microsoft no está solo en su posición actual, pero eso no hace que el anuncio de despido de hoy sea menos desafortunado de informar.

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