Varias mujeres alegan que Apple manejó mal las denuncias de irregularidades

Más de una docena de mujeres se presentaron ante Apple hoy con denuncias desgarradoras de agresión sexual, acoso y mala conducta de los empleados, diciendo que el gigante tecnológico no ha hecho prácticamente nada para abordar los problemas. Además, varias fuentes en la nueva exposición Que tiempos financieros también detalla las represalias por parte del departamento de Recursos Humanos de la compañía, conocido internamente como el “Grupo de personas” de Apple.

Las mujeres, una mezcla de empleadas actuales y anteriores en una amplia gama de puestos y ubicaciones, informaron varios casos en los que la gerencia de Apple se mostró indiferente o incluso desdeñosa con sus problemas. De las 15 mujeres entrevistadas durante la investigación, ocho dijeron que habían sufrido represalias por parte de la empresa, incluidos despidos y amenazas legales.

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En un caso, HR usó la analogía de un “accidente de tráfico menor” para describir la agresión sexual de un empleado masculino a un colega borracho a quien este último alguna vez consideró un amigo. “Aunque lo que hizo como individuo fue censurable y potencialmente criminal, como empleado de Apple no violó ninguna política relacionada con su trabajo en Apple”, se dice que respondió el departamento de recursos humanos. “Y debido a que no ha violado ninguna política, no le impediremos buscar oportunidades de empleo que se alineen con sus objetivos e intereses”. Según el informe, el grupo People de Apple incluso negó la solicitud de la víctima de simplemente despedir a los dos empleados del cooperación separada.

Las historias de los acusadores y los desafíos legales en curso contrastan con los esfuerzos concertados de Apple para posicionarse públicamente como una de las empresas socialmente más progresistas del mundo. No sorprende escuchar otro informe sobre las horribles experiencias laborales de las mujeres en la gran tecnología. Aún así, como una de las empresas más rentables e influyentes del mundo, Apple puede tener un tremendo impacto en los asuntos y asuntos públicos más importantes.

Apple ha respondido el tiempo financiero‘ informe, insistiendo en que todavía mantiene en gran medida una cultura de trabajo saludable mientras admite tácitamente haber manejado mal muchas situaciones. “Se informaron algunas cuentas que no reflejan nuestras intenciones o nuestras políticas y debimos haberlas manejado de manera diferente, incluidos ciertos intercambios informados en esta historia”, dijeron los funcionarios de Apple, y agregaron: “Como resultado, haremos cambios en nuestro formación.” y procesos.”

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